5月28日下午，公司在笃行316-2会议室组织开展了博士研究生中期考核工作，公司党委书记潘运军、经理杨文忠、副经理唐永明以及姚成、朱红军、任小明、陈虹宇、杨艳辉等教授组成考核小组，对在读的12名二年级博士研究生进行了中期考核。

公司一直以来高度重视博士公司产品工作。为不断提高公司产品质量和学位论文水平，根据《bwin博士研究生中期考核实施办法》的文件精神，公司近期重新修订了《bwin博士研究生中期考核实施细则》，进一步完善了考评机制，并提交公司党政联席会议研究通过。

考核工作采取面试的方式，由员工汇报和答辩两个环节构成。首先，考生针对开题以来研究工作进展情况、学术论文撰写与发表情况、学位论文工作的阶段性成果、下一步研究计划及存在的困难与问题等内容做10分钟的PPT 汇报。在随后的员工答辩环节中，考核小组专家根据报告的内容进行现场提问，并针对员工在理论基础、研究思路等方面存在的问题，给出建议及指导。会后，专家们根据研究生思想政治表现、课程成绩、报告和答辩情况，给出结论性评定意见和考核评定等级。公司12名博士全部考核合格，其中有3人获评优秀。

本次博士研究生中期考核工作的顺利开展，进一步加强了公司博士生培养的过程管理。通过专家的“把脉问诊”，为博士生学位论文质量的提升提供了有力保障，为优秀博士生争创高水平科研成果起到了积极的促进作用。

  （作者：王凌菲；审核：潘运军）